Asociación Abogados Laboristas
La regulación del Teletrabajo es Ley
(31/07/2020) Ayer luego de la sesión del Senado Nacional se aprobó la ley de regulación del teletrabajo en Argentina y para conocer las nuevas disposiciones en #CodoACodo conversamos con Cynthia Benzion , vicepresidenta de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas. «Esta ley establece una regulación específica para esta nueva forma de prestar la tarea laboral a través de la tecnología y frena el miedo al riesgo a perder el puesto de trabajo que impactó negativamente en la mayoría de lxs trabajadorxs».
«Con esta ley se resguardan los derechos de los trabajadores frente a los posibles abusos patronales. Se establece expresamiento que los derechos son los mismos y que no puede haber ninguna afectación respecto del ambiente presencial. A su vez, también remarcar la posibilidad de decisión de aceptar o no el teletrabajo. Es decir, si estoy cumpliendo tareas presenciales y me ofrecen teletrabajo puedo decir que no».
En cuanto a las obligaciones empresariales, la abogada remarcó que un aspecto que queda a cargo de la empresa, ademas de garantizar el software y hardware en caso de ser necesario, es la responsabilidad del cuidado de la salud de los trabajadores. «El ambiente debe ser adecuado en iluminación, ventilación y comodidad».
Otro de los puntos que subrayó fue el del derecho a la desconexión. «Desde que aumento el uso de las TICs que existe este derecho que dispone la posibilidad de poner algún tipo de freno a la comunicación constante del empleador al trabajador sin respetar las horas de descanso. Así se resguarda el derecho del trabajador a no responder o conectarse fuera del horario laboral»
Por ultimo en cuanto al futuro del mundo del trabajo, Benzion aseguró que «es muy difícil saber cómo va a cambiar después de la pandemia» y que la OIT (Organización Internacional del Trabajo) arroja resultados concretos recién para el 2025. «Se estima que del total de la economía se estima que solo el 30% sería teletrabajable», agregó. Frente a lo que denominó como «el terror a la robotización» que marca para los trabajadores una «especie de certificado de defunción del trabajo asalariado» la abogada remarco la necesidad de tener «un plan de mundo justo y redistribución de la riqueza» porque «si el curso de los acontecimientos marca las decisiones políticas va a ser ineficaz para mejorar eso».
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«Con esta ley se resguardan los derechos de los trabajadores frente a los posibles abusos patronales. Se establece expresamiento que los derechos son los mismos y que no puede haber ninguna afectación respecto del ambiente presencial. A su vez, también remarcar la posibilidad de decisión de aceptar o no el teletrabajo. Es decir, si estoy cumpliendo tareas presenciales y me ofrecen teletrabajo puedo decir que no». 



