La Cámara falló a favor del municipio platense y nuevamente la trabajadora trans puede ser despedida

«El Estado es responsable de que las compañeras estén en situación de prostitución»

(05/10/2016) Así lo expresó Valentina Pereyra, trabajadora municipal en el marco de la conferencia de prensa que convocó hoy la Campaña Provincial por la Implementación del Cupo Laboral Trans, y agregó: «Actualmente estoy trabajando, después de una medida cautelar que ahora el Municipio apeló y la Cámara de Apelaciones falló a su favor. Esto significa que yo puedo quedar sin trabajo en cualquier momento, entonces a parte de estar precarizada estoy con la incertidumbre de no poder saber si tengo continuidad laboral o no».

valentina-pereyra-descargar

img_3868Entre fines del año 2015 e inicios del 2016, en el marco del cambio de la nueva gestión municipal, fueron despedidos infinidad de trabajadores y trabajadores con la excusa de “reducir el Estado”, entre ellas Valentina, que fue echada sin cumplir el cupo de Ley de Cupo Trans que rige en toda la provincia de Buenos Aires. «Esta conferencia de prensa se da en el marco de que recientemente nos enteramos que la Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo, con un voto por mayoría de Gustavo De Santis y Claudia Milanta, revocaron la medida cautelar que había ordenado la reincorporación de Valentina», explicó María Luz Santos Morón, abogada del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CeProDH). «Que ella aún continúe en su puesto de trabajo tiene que ver con la pelea que venimos dando en conjunto por la implementación del Cupo Laboral Trans, y por la pelea que dimos para que Valentina vuelva a su puesto de Trabajo. Además, presentamos un recurso extraordinario recientemente ante la Corte, para que intervenga en el caso. Pese a ser una medida cautelar nos parece que tiene una gravedad el hecho que amerita que la Corte intervenga».

Valentina explicó que esta situación lleva a que en la actualidad la expectativa de vida de una persona trans sea de 35 años. «No tenemos derecho a la educación, a la vivienda, al trabajo formal ni a la salud integral. El artículo 11 que fue reglamentado hace poco tiempo todavía no está vigente, y es el que habla sobre el derecho a la salud integral de las personas travestis, transexuales y transgénero. Hay muchas compañeras que por no tener un acceso a la salud integral toman otras decisiones más caseras, como las siliconas industriales que inyectamos en nuestros cuerpos, y eso también nos lleva a una vida corta porque es tóxico», agrego.

«Entendemos que el Estado tiene la obligación de darle una oportunidad a las compañeras y que puedan elegir que quieren hacer con su cuerpo, si quieren un trabajo sexual o quieren un trabajo formal. Es responsable de que las compañeras estén en situación de prostitución, porque lamentablemente no tienemos otra opción de inserción laboral porque somos marginadas y excluidas».

Valentina se refirió también a los dichos públicos de Monseñor Héctor Rubén Aguer: «Habló de que los vecinos, contribuyentes, ciudadanos y ciudadanas van a pagar con su contribución nuestras operaciones. Me parece patético, siendo que la Iglesia viene siendo subsidiada de toda la vida. Obviamente repudiamos esos dichos».

Notas relacionadas:

“DESPIDIERON CUATRO MIL Y PICO DE PERSONAS, ENTRE ELLAS TRES COMPAÑERAS TRANS”

LA TRABAJADORA VALENTINA PEREYRA LOGRÓ SU EFECTIVA REINCORPORACIÓN

img_3865«Presentamos este recurso que está pendiente de resolución», explicó la abogada del CeProDH y agregó: También, con diferentes organizaciones como ATE y la Clínica Jurídica de Derechos Social de la UNLP, los diferentes organismos de derechos humanos, las juntas internas que vienen impulsando activamente la implementación del Cupo, las organizaciones feministas, LGTB, y otras organizaciones de la diversidad sexual, vamos a presentarnos y pronunciarnos al respecto para que Valentina continúe trabajando. El gobierno hasta el día de la fecha no ha dado ninguna respuesta, solamente ha hecho anuncios rimbombantes en los diarios nacionales diciendo que se iban a implementar 6 mil puestos de trabajo que todavía no existen. No hemos sigo llamados ni convocados después de presentar la propuesta respecto a la reglamentación no solo en la Provincia de Buenos Aires, sino en el resto de los municipios que deben respetar el 1% en sus plantas temporarias, permanentes, etc».
«En pocos días se va a desarrollar en la ciudad de Rosario el Encuentro Nacional de Mujeres, donde muchas de las compañeras que estamos acá sentadas vamos a participar. Vamos a llevar la experiencia que estamos desarrollando en La Plata, para plantear que es necesario un plan de lucha nacional para que efectivamente se implemente el Cupo Laboral Trans, sumado a todas las peleas que venimos dando».

En este mismo sentido, Natalia Literini, trabajadora, integrante de la Junta Interna de IOMA y de la Campaña por la Implementación del Cupo Laboral Trans, contó que la Campaña está integrada por organismos de Derechos Humanos, Juntas Internas como las de IOMA, trabajadores municipales, comisiones de mujeres, activistas y personas trans. «Hace muy poco tuvimos que salir también por la represión policial que sufren las compañeras todas las noches, y por eso también la necesidad de impulsar el Cupo Trans como salida laboral. Todo esto se da en el marco de los estatales que venimos atravesados por el Decreto 618 que nos tiene a muchos peleando en nuestra región, para finalizar con los contratos precarios y para permanecer en sus puestos de trabajo. Además de haber presentado una propuesta para la reglamentación, y una ordenanza para que la Municipalidad cumpla para el Cupo Trans, vamos a impulsar una muestra itinerante por los distintos lugares de trabajo. Ahí es donde se tiene que cumplir el cupo, y donde podemos visibilizar, y compartir también con nuestros propios compañeros acerca de la importancia y la urgencia para todas las personas trans», agregó.

Audio completo de la conferencia de prensa:

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Móvil y foto: Paula Di Carlo

 

 

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