El 1 de abril entra en vigencia la Ley de teletrabajo

(05-02-2021) Este viernes se oficializó que el 1 de abril entrará en vigencia la nueva Ley de Teletrabajo, aprobada el 30 de julio de 2020 en el Senado y reglamentada el mes pasado.

En ocasión de la aprobación de la reforma, Cynthia Benzion , vicepresidenta de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas, declaró en Radio Estación Sur que «Con esta ley se resguardan los derechos de los trabajadores frente a los posibles abusos patronales.»

La Ley 27555 modifica la Ley de Contrato de Trabajo para regular los derechos y obligaciones de las partes en la relación laboral que se desarrolla a distancia. Entre los puntos más salientes de la normativa se encuentran:

• Derecho a una remuneración igual a la que percibirían bajo la modalidad presencial.

• Derecho a no ser contactada y a desconectarse de los dispositivos fuera de su jornada laboral y durante las licencias.

• Derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado que están a su cargo cuando deben cuidar a personas menores de 13 años, personas con discapacidad o adultas mayores que conviven con ellas y necesitan asistencia específica.

• Derecho a que el empleador le compense los mayores gastos en conectividad o consumo de servicios.

La reglamentación de la Ley 27.555 había sido publicada el mes pasado en el Boletín Oficial a través del Decreto 27/2021, bajo las firmas del presidente Alberto Fernández; del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y del ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

Aquí el texto completo de la norma.